2421 3 16777 | Αντωνοπούλου 167, ΤΚ 38221 Βόλος | info[at]synta-scoop.eu
Επιλογή Σελίδας

Από τις 28 Ιουνίου 2018 ξεκίνησε η διαδικασία συμμετοχής στο πρόγραμμα “Επιχορήγηση επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων ηλικίας 18-29 ετών”

Ποιες επιχειρήσεις εντάσσονται

Εντάσσονται οι επιχειρήσεις ΚΑΛΟ που δεν έχουν προβεί στο προηγούμενο τρίμηνο (δηλ. από την 28 Μαρτίου 2018 ή 3 μήνες πριν την υποβολή της αίτησης) σε μείωση του προσωπικού τους.

Μείωση προσωπικού θεωρείται:

1. η καταγγελία της σύμβασης εργασίας,
2. η μείωση των ωρών εργασίας σε ημερήσια βάση, ο αριθμός των ημερών ανά εβδομάδα και η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή και σε εκ περιτροπής απασχόληση.
Σε περίπτωση κατά την οποία το προϋπάρχον δεσμευόμενο προσωπικό της επιχείρησης απασχολείται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, δεν δύναται η επιχείρηση κατά το προηγούμενο τρίμηνο, να προβεί σε μείωση του ωραρίου απασχόλησης τους, κάτω των τεσσάρων (4) ωρών ημερησίως, σε πενθήμερη βάση.
3. η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου.
4. η οικειοθελής αποχώρηση που λογίζεται ως καταγγελία σύμβασης, σύμφωνα με το άρθρο 38 του ν.4488/2017.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση προκειμένου να ενταχθεί στο πρόγραμμα θα πρέπει να καλύψει τη μείωση έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.

Επισημαίνουμε ότι, σε περίπτωση που η επιχείρηση έχει μειώσει το προσωπικό της αλλά έχει προβεί σε προγενέστερη νέα πρόσληψη υπαλλήλου, μέσα στον ίδιο μήνα που έχει λάβει χώρα η μείωση, δύναται να ενταχθεί στο πρόγραμμα.

Η ανωτέρω δέσμευση ισχύει και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μέχρι την ημερομηνία ένταξης της επιχείρησης στο πρόγραμμα.

Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης :

  1. η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης,
  2. η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου (πριν τη λήξη της) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη)
  3. η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου
  4. η φυλάκιση και ο θάνατος
  5.  η οικειοθελής αποχώρηση που δεν λογίζεται ως καταγγελία σύμβασης σύμφωνα με το άρθρο 38 του ν.4488/2017.

Για όλα τα παραπάνω, οι επιχειρήσεις οφείλουν να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Ειδικά για τις επιχειρήσεις ΚΑΛΟ είναι δυνατή η πρόσληψη μελών τους – ανέργων ηλικίας 18-29 ετών, ακόμη και διαχειριστών και μελών της Διοικούσας Επιτροπής τους.

Οι αιτήσεις των επιχειρήσεων γίνονται ηλεκτρονικά. Οι άνεργοι υποδεικνύονται από το τοπικό ΚΠΑ του ΟΑΕΔ, χωρίς να κάνουν οι ίδιοι αίτηση.

Για περισσότερες πληροφορίες και αιτήσεις μπορείτε να απευθύνεστε στην ΣΥΝ ΤΟΙΣ ΑΛΛΟΙΣ ΚοινΣΕπ, Αντωνοπούλου 167 Βόλος, τηλ. 2421316777.